Рабочая виза (тонкости)

Переезд в любую страну сопряжен с рядом задач. Одной из первоочередных является обеспечение своей финансовой состоятельности на новом месте. В связи с этим вопрос о получения рабочей визы в Турции крайне актуален для иностранцев, выбирающих Турецкую Республику для переезда или временной релокации.

Другая причина востребованности рабочего разрешения заключается в ограничении выдачи туристического вида на жительство в Турции. Помимо покупки недвижимости и получения ВНЖ по Тапу (праву собственности) у наших соотечественников есть возможность оформления рабочей визы для законного длительного пребывания в стране.

Что дает рабочая виза?

Рабочая виза обеспечивает иностранцу не только права, которые он получает с видом на жительство в Турции, но еще и право на официальное трудоустройство. По текущему законодательству иностранный гражданин, обладающий любым типом ВНЖ, может законно находиться на территории Турецкой Республики, однако он не может устроиться на работу. Для этого необходимо получить рабочее разрешение.

Для иностранного сотрудника опасно работать без рабочей визы: во-первых, он рискует быть депортирован на срок до 5 лет, во-вторых, у сотрудника не будет возможности обратиться в суд при возникновении проблем с работодателем, чтобы отстоять свои интересы. В то же время компания, незаконно нанимающая иностранных работников в Турции, может получить крупные штрафы.

Еще одно преимущество рабочей визы в том, что работодатель оплачивает государственную медицинскую страховку SGK для своего сотрудника. Это одна из лучших страховых программ с практически полным покрытием расходов. Она обеспечивает всесторонний доступ к медицинскому обслуживанию.

Оформление рабочей визы

Когда соискатель находится в Турции

Получить разрешение на работу, находясь на территории Турции, может лишь иностранный гражданин при наличии действующего ВНЖ. Сроков, ограничивающих время подачи заявления на рабочую визу, нет. Но есть условие 6 месяцев, то есть для того чтобы иностранный гражданин имел право на подачу заявления о получении рабочей визы, внж должен быть сроком не менее 6 месяцев. Процесс оформления можно начать даже в день окончания действия вида на жительство. Однако мы рекомендуем сделать это заранее, чтобы в случае отказа у соискателя была возможность законно оставаться в стране для решения этой проблемы. Срок рассмотрения заявления на рабочую визу может доходить до 40 дней, в редких случаях — до 60 дней.

Для получения рабочего разрешения на сотрудника работодатель должен самостоятельно подать заявление в Министерство труда. Как только оно будет одобрено, сотрудник может приступать к работе.

Для создания заявления на рабочую визу соискателю необходимо будет предоставить следующие документы:

• Загранпаспорт,
• ВНЖ,
• Документ об образовании с нотариальным переводом,
• 2 биометрические фотографии.

Когда соискатель не в Турции

Рабочую визу Турции можно получить, если соискатель находится на территории государства, гражданином которого он является или в любой другой стране с условием легального пребывания, то есть с наличием внж.

В первую очередь потребуется заполнить анкету на официальном сайте консульства Турецкой Республики и выбрать дату рандеву.

В консульстве необходимо будет предоставить:

• 2 биометрические фотографии,
• контракт с работодателем и данные о работодателе,
• копию загранпаспорта, включая страницы с печатями и визами,
• диплом об образовании и профессиональные сертификаты.

После предоставления документов нужно будет оплатить консульский сбор. Лучше заранее запастись наличными под расчет.

Работник консульства выдаст трек-код (как правило, его дают в течении 2–5 дней), по которому работодатель сможет отслеживать готовность визы соискателя. Далее консульство отправляет документы будущего сотрудника в Министерство труда и социального обеспечения в г. Анкара.

Обычно виза готова в течение 3–4 недель. Работодатель сообщит дату второго рандеву в консульстве Турции, где рабочую визу вклеят в загранпаспорт.

В случае положительного рассмотрения соискатель получает рабочую визу сроком до 1 года, а уже на территории Турции можно будет забрать пластиковую карточку. На основе этого документа супруг/супруга работника, а также его несовершеннолетние дети могут получить вид на жительство в Турции.

После получения рабочего разрешения работодатель должен зарегистрировать иностранного сотрудника в соответствующем центре социального обеспечения SGK, и начать делать ежемесячные отчисления за него.

Нужно ли разрешение на работу в Турции тем, кто работает на себя?

Согласно закону № 6735 разрешение на работу требуется как наемным работникам, так и частным предпринимателям. Всем иностранным управляющим, партнерам и акционерам, находящимся в Турции и имеющим право подписи в компании, также необходимо получить рабочую визу.

Что делать при отказе в рабочей визе?

Иностранный гражданин имеет право оспорить решение в течение 30 дней, подав заявление в Министерство труда. Если и апелляция была рассмотрена не в пользу соискателя, можно подать иск в местный административный суд.

Что будет после окончания действия рабочей визы?

После окончания действия рабочей визы иностранцу необходимо в течение 10 дней покинуть Турецкую Республику. По истечении срока рабочего разрешения иностранный гражданин не сможет получить туристический ВНЖ как минимум 1 год. Это касается иностранцев, которые работали на дому, то есть няни, домработницы, сиделки и.т.д.

Если иностранец планирует и дальше легально находиться в стране, необходимо заранее найти другого работодателя, чтобы продлить разрешения на работу, или подать заявление на получение ВНЖ по Тапу, медицинского или студенческого вида на жительство.

Можно ли официально трудоустроиться по студенческой визе или ВНЖ?

Официально трудоустроиться на основании студенческого ВНЖ или студенческой визы невозможно. В любом случае потребуется получить разрешение на работу.

Важные нюансы:

• Если студент находится в Турции по государственной стипендиальной программе, он не сможет получить разрешение на работу.
• Если студент обучается по программам On Lisans и Lisans, он сможет получить рабочее разрешение после завершения первого года обучения и при условии занятости part-time (24 часа в неделю).
• Если студент обучается по программам Yüksek Lisans и Doktor, он может работать без ограничений.

Резюме

Получение разрешения на работу в Турецкой Республике позволяет иностранным работникам легально трудоустроиться и наслаждаться правами и льготами, предоставляемыми турецким законодательством для занятых лиц. Оно также дает иностранцу право легально проживать в стране.

Другим способом легализоваться в Турции является покупка недвижимости в открытом под ВНЖ районе. Если вы заинтересованы в переезде и приобретении жилья, агентство недвижимости Masterest Property подберет наиболее подходящие предложения, всесторонне проконсультирует по любым вопросам и поможет в оформлении документов, в том числе при подаче заявления на ВНЖ и получении турецкого гражданства.